Prosimy o wyjaśnienie nam jak przepisy regulują sprawę trzynastki dla pracowników bibliotek. Na odpowiedź czekamy na łamach "Poradnika Bibliotekarza" lub pod naszym adresem poczty elektronicznej.

* * *

Na pytanie powyższe, jednej z miejskich bibliotek publicznych, odpowiadamy na łamach "Poradnika Bibliotekarza", z uwagi na to ,że kwestia ta może zainteresować szersze grono bibliotekarzy.

Sprawę tzw. trzynastki reguluje ustawa z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej ¹. Przez użyte tu określenie "pracownicy jednostek sfery budżetowej" rozumie się pracowników: państwowych jednostek sfery budżetowej, dla których środki na wynagrodzenia są kształtowane na podstawie odrębnej ustawy. Po przepracowaniu całego roku kalendarzowego pracownik dostaje pełną trzynastkę w wysokości 8,5 proc. Sumy wynagrodzeń otrzymanych w ciągu roku. Przepracowanie co najmniej pół roku uprawnia do trzynastki proporcjonalnej do okresu przepracowanego. Przy zatrudnieniu trwającym krócej niż pół roku trzynastka nie przysługuje.

Prawo do trzynastki traci się w razie nieusprawiedliwionej nieobecności trwającej dłużej niż dwa dni, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości, wydalenia z pracy lub ze służby oraz rozwiązania umowy o pracę z winy pracownika. Trzynastka wypłacana jest w terminie do końca marca.

Powyższe wyjaśnienia dotyczą trzynastki dla pracowników jednostek sfery budżetowej, natomiast dla pracowników bibliotek publicznych znajdujących się poza sferą budżetową trzynastki nie przysługują.

Dla tego problemu znaleziono inne rozwiązanie: zamiast trzynastki przyznawane są w tej samej wysokości roczne nagrody, jednakże pod warunkiem, ze zostaną one uwzględnione w układach zbiorowych pracy lub regulaminach wynagradzania. W tej kwestii musi być akceptacja organizatorów bibliotek. W praktyce sprawa ta wygląda różnie, nawet w obrębie sąsiadujących ze sobą jednostek samorządowych (tak jest np. w Warszawie) nie wszędzie przyznawane są nagrody roczne.

Chociaż wysokość wypłacanej trzynastki jest taka sama jak nagrody rocznej, to jednak istnieje między nimi zasadnicza różnica: trzynastka jest, a nagroda roczna może być ale nie musi.

Znamy z niedawnej przeszłości przykład "brutalnego zmuszania" naszych parlamentarzystów do przyjęcia trzynastek - wbrew inicjatywie Platformy Obywatelskiej, aby owe trzynastki znieść.

L.B.

¹Dz.U. Nr 160, poz. 1080 z póź. zm.